Главная | Регистрация | Вход | RSS | Четверг, 28.09.2023, 21:40 |
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ МКОУ СОШ №15 | |
Приветствую Вас Гость |
|
ДОКУМЕНТЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ТК РФ о мотивах ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА 1. Первичная профсоюзная организация - представитель работников при ведении коллективных переговоров по принятию,изменению коллективного договора - основного локального акта, регулирующего трудовые отношения на предпреятии, которым устанавливаются(регулируются): • система и форма оплаты труда; • денежные вознаграждения и доплаты; • индексация заработной платы: • кадровая политика и занятость; • социальное страхование, вопросы быта работников; • денежные вознаграждения, пособия и компенсации; • охрана труда и др. 2. Работодатель принимает с учетом мнения выборного • положение об оплате труда; • положение о премировании; • план повышения квалификации и подготовки кадров; • график отпусков; • введение и пересмотр норм труда; • разделение рабочего дня на части; • правила внутреннего трудового распорядка; • нормативные акты по охране труда и др. 3. В большинстве случаев привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни допускается с учетом мнения профкома (или с его согласия). 4. Профессиональные союзы осуществляют контроль засоблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, в том числе посредством деятельности профсоюзного инспектора труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
ПЛАН РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МКОУ СОШ №15 на 2018-2019 уч.год ПЛАН РАБОТЫ первичной профсоюзной организации МКОУ СОШ №15 на 2018 год Соглашение по охране труда на 2018 год муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №15 МО Усть-Лабинский район |
|
Copyright MyCorp © 2023 |
Сделать бесплатный сайт с uCoz |